REVE
La eólica fabricante de aerogeneradores valora de forma positiva la acogida de este plan al que se han adherido aproximadamente 235 empleados de oficinas y centros de servicios.
Además, la compañía cesará la actividad de su planta de Miranda de Ebro (Burgos) y ofrecerá recolocaciones a todos los empleados del centro. Esta medida responde al cambio en la demanda hacia palas de mayores dimensiones que las que se pueden fabricar en este centro, por lo que no se enmarca dentro del proceso global de reestructuración.
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) ha anunciado hoy a la representación de los trabajadores que el próximo 5 de febrero presentará a las autoridades laborales el expediente de despido colectivo para empleados de oficinas y centros de servicios en España. Tras el periodo de adscripciones voluntarias, aproximadamente 235 personas se han acogido a este plan.
De esta forma, comenzará el periodo de consultas que tendrá una duración máxima de un mes. A partir de esta fecha los empleados que se han apuntado irán saliendo de forma progresiva hasta finales de este año fiscal (septiembre de 2018).
Siemens Gamesa se muestra satisfecha con el resultado de este plan, con el que se cumple íntegramente el objetivo de ajuste propuesto por la compañía.
Cese de actividad en la fábrica de Miranda de Ebro con opción de recolocación para todos sus empleados
La compañía ha anunciado esta tarde a la representación de los trabajadores su intención de presentar un expediente de despido colectivo para los 133 trabajadores de su fábrica de palas para aerogeneradores de Miranda de Ebro (Burgos). Esta decisión, que implica el cierre de este centro, está desligada del proceso de reestructuración global que se anunció en noviembre como resultado de la integración de ambas compañías.
En este caso, el cese de la actividad en Miranda de Ebro responde exclusivamente al cambio hacia palas de mayores dimensiones que las que se pueden fabricar en este centro. Esta fábrica se creó hace 19 años para la producción de palas de aproximadamente 25 metros y se amplió al máximo hasta la fabricación actual de palas de 40 metros. Sin embargo, por sus dimensiones, la fábrica no puede acoger la producción de las palas de los últimos modelos que superan los 60 metros de longitud.
La compañía busca la mejor solución posible para los trabajadores afectados a quienes ofrecerá la posibilidad de recolocación en otras fábricas y centros españoles, donde además necesita expertos en esta área. Durante el periodo de consultas, que comenzará el próximo día 2 de febrero y tendrá una duración máxima de 30 días, la compañía negociará para alcanzar un acuerdo con la representación laboral y conseguir el objetivo de reubicar al 100% de los trabajadores.
Siemens Gamesa reitera su compromiso para mantener España como uno de sus principales centros de producción. En concreto, la compañía cuenta con otras 15 fábricas dedicadas a la producción de los principales componentes de las turbinas.
Siemens Gamesa es una compañía líder en el sector de la energía eólica, con productos y soluciones tecnológicas para clientes de todo el mundo. Con 83 GW instalados, la compañía ha suministrado sus productos y tecnología a más de 90 países. Siemens Gamesa cuenta con una de las carteras de producto más versátiles del sector, con tecnologías adaptadas a proyectos tanto offshore como onshore, y soluciones de servicios a la vanguardia, con las que contribuye a generar una energía limpia más asequible y fiable. Siemens Gamesa nació en 2017 como resultado de la fusión de Siemens Wind Power, presente en la industria eólica desde principios de los años 80, y Gamesa, con experiencia en el sector eólico desde 1994.
